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Diversidade, equidade e inclusão

Em nossa missão, nos comprometemos em formar alunos que "terão expandido suas fronteiras", ou seja, alunos com as competências culturais necessárias para servir e participar de comunidades para além de suas próprias. Sejam essas fronteiras definidas por raça, cultura, habilidades físicas, histórico socioeconômico, gênero, orientação sexual ou quaisquer outras formas de identidade, a Avenues prepara seus alunos para construir pontes por meio das diferenças e abraçar a inclusão de todos; dentro e fora da sala de aula.

Engajamento comunitário e DEI

Na Avenues, engajamento comunitário e DEI são iniciativas complementares que apoiam os alunos a perseguir projetos de impacto social em escala local e global. Por meio de experiências reais com nossos parceiros, os alunos aprendem a liderar com empatia e colocam os princípios de DEI em prática.

Dentro dos muros dos câmpus da Avenues, há um desejo palpável de se conectar e honrar as experiências das pessoas do outro lado. Nossos programas de engajamento comunitário são intencionais em relação a construir confiança. Derrubamos muros por meio de respeito, comunicação e um desejo de ver uns aos outros em toda a nossa humanidade.

Kym Ward Gaffney

Vice President of Leadership, Learning and Inclusion

Histórias dos nossos câmpus

New York

As oportunidades já incluíram dialogar com palestrantes, desde gestores públicos eleitos, autores, líderes de associações locais e historiadores, sobre questões importantes; desenvolver relações com comunidades latinas e chinesas em Nova Iorque, e colaborar com alunos locais em competições de robótica.

São Paulo

Iniciativas de engajamento comunitário lideradas por alunos já focaram em sustentabilidade, alfabetização e acesso à educação. Alguns exemplos são a Iniciativa da Pracinha, na qual alunos desenvolveram e implementaram um plano para restaurar um parque público da região, a Festa Junina, uma celebração tradicional brasileira.

Shenzhen

Em Shenzhen, os alunos do 1st Grade visitaram uma escola periférica local, onde brincaram e tiveram aulas com colegas e doaram kits com livros e materiais escolares. Alunos do 8th Grade desenvolveram uma exposição chamada "Unseen" para conscientizar sobre os motivos e custos da marginalização social.

O diferencial de uma World School

Perspectivas globais sobre DEI

Por sermos uma escola global com câmpus em seis continentes, a diversidade é uma característica marcante da Avenues. Nossas conversas sobre DEI acontecem em escala global entre alunos, professores e gestores de todos os câmpus. Ao adotar uma perspectiva global em nosso desenvolvimento como praticantes de diversidades, nos desafiamos a transcender os limites dos nossos pontos de vista locais; um processo que por vezes nos tira da zona de conforto e nos permite expandir nossa habilidade de ter empatia.

Equidade e justiça

Esperamos que nossos alunos entrem em contato com diferentes perspectivas e que terão opiniões divergentes sobre assuntos complexos. Em vez de simplificar ou diminuir as diferenças, ensinamos buscando a complexidade. Desta maneira, preparamos os alunos para formarem suas próprias opiniões sobre temas conflitantes e discutirem com sabedoria com pessoas que possam discordar.

Perguntando "por quê?"

Na Avenues, o processo de investigação vai além da sala de aula. Somos uma escola que quer fazer perguntas e respondê-las sem medo. Seja com nossos alunos, professores ou comunidade de pais, fazemos o nosso melhor para reconhecer e acolher diversos pontos de vista, criando diálogo e conversas internas produtivas sobre assuntos importantes.

Proteção à criança e ao adolescente

Nossa abordagem à DEI alia-se ao nosso comprometimento com a proteção e bem-estar dos alunos. Todo aluno não merece apenas ser protegido de perigos físicos na escola, mas também acreditamos que eles devem fazer parte de uma comunidade que se preocupa e protege suas mentes, corpos e espíritos. Isso significa criar uma cultura escolar onde todos os alunos se sintam vistos, ouvidos, valorizados e livres para ser quem são todos os dias.

Para mim, a chave para o trabalho de DEI é a humildade. Às vezes passamos por situações pensando que sabemos tudo, mas se realmente escutarmos, percebemos que não sabemos. E se soubermos reconhecer isso, podemos melhorar. É por isso que na Avenues estimulamos os alunos a liderar e desenvolver essas iniciativas.